Vores unge virksomhedskultur er kendetegnet ved flade organisationsstrukturer, der sikrer åben og løsningsorienteret kommunikation på tværs af de forskellige niveauer i virksomheden. Vores administrationsstil er mål- og resultatorienteret, med plads til medarbejdere med visioner. Endvidere involverer vores politik åbne døre og direkte oplysning om IFCO SYSTEMS-aktiviteter til vores medarbejdere.
Som serviceudbyder er vores medarbejderes motivation, foretagsomhed og kvalifikationer grundlaget for vores virksomheds succes – nu og fremover. Da vores ledere tager del i vores succeser via præstationsbaserede bonusordninger, tilskynder vi vores medarbejdere til at vise initiativ og påtage sig ansvarlighed.
Ledelsen og bestyrelsen er forpligtet til at varetage og administrere virksomhedens forretning, fremme dens interesser samt forøge dens værdi.
Ledelse
Bestyrelse
Det er tilsynsrådets pligt at overvåge såvel bestyrelsens og ledelsens politikker som virksomhedens generelle forretninger samt dens tilknyttede forretninger.
Tilsynsråd
|
